为进一步优化公司科研人才队伍结构，更好地支撑产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，经有关部门同意，决定通过考核方式招聘40名全日制硕士研究生到院机关及直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

二、招聘岗位

1、各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有适应职位要求的身体条件；

5、如属机关事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上；

（二）下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3、尚未解除党纪政纪处分的；

4、现役军人；

5、在读的非应届毕业生（2019届毕业生除外）；

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员；

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

（三）具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》，岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年7月31日。

四、招聘方式

采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向全社会，在江西省南昌市江西农业大学和湖北省武汉市永利集团官网入口设两个考点。由赣州市人社局、赣南科学院及直属事业单位抽调人员组成两个招聘面试组，同时分赴江西农业大学、永利集团官网入口对应聘人员进行面试，同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检对象。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

2019年4月10日开始在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：自发布公告之日起至2019年4月19日17:00止。

2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将报名材料电子稿（扫描件）以“报考岗位代码+姓名+面试地点”命名打包发至邮箱：gnkxybgs@163.com，并拨打电话号码0797—8295679确认报名。

报名材料：（1）报名表（见附件:2），《报名表》电子版插入本人近期免冠1寸红底彩照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

（2）信息简表（见附件3）、身份证、学历学位证、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件（1份，请注意有效期限应在2019年4月30日以后，现场核查有效性）、研究生学习或工作期间的荣誉证、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

（3）2019年应届全日制硕士研究生还需提供学习成绩单（加盖学校公章）、学校就业推荐表、就业协议书以及所在大学开具的证明（证明样式见附件4）；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明（证明样式见附件5），历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具证明。

3、资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院官网，以便获取公示公告信息。

（2）2019年4月20日上午9时—17时，应聘人员根据实际情况到江西农业大学和永利集团官网入口两个考点参加资格审查。江西农业大学考点资格审查地点为： ；永利集团官网入口资格审查地点为： 。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及2张近期1寸免冠红底彩照(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

（三）面试。采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。面试时间：2019年4月21日上午9:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。武汉考点面试地点为永利集团官网入口研究生院208教室进行面试，南昌考点考生到江西农业大学研究生院 进行面试。

由赣州市人社局、赣南科学院及直属单位共同组成面试考核小组，对应聘人员进行面试考核，主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、职业精神等。每位应聘人员面试时间10分钟。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如仅有1人报名并参考，该人员面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，当天20：00前未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。

为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同岗位各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱：面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生；若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试（面试）方式确定人员。

（四）签约

根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员，由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检医院由赣州市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。

（六）考察

由赣南科学院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，并按面试成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

（七）公示

从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局官网、赣南科学院官网公示7个工作日。

（八）正式聘用

公示结束后，如无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，报市人社局批准后，办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理；不合格的，取消聘用。

通过面试考核的方式签约引进的应届考生在2019年7月31日之前未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

本公告由赣南科学院负责解释。

六、咨询和监督举报电话

咨询电话：0797--8295679（赣南科学院办公室）

监督举报电话：

0797—8392189（赣州市人社局事业单位管理科）  

0797—8196382（赣州市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组）

附件1：赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表