12月6日，公司于第三综合楼A705会议室召开人才团队建设座谈会。公司党委副书记、副董事长姚江林，中国工程院院士傅廷栋教授、张献龙教授及公司各学科团队30余名学者参加座谈。座谈会由公司党委书记周雄主持。
会议伊始，与会学者纷纷向新晋中国工程院院士张献龙教授表示祝贺，并由青年教师代表献花。新当选中国工程院院士张献龙教授向甘为人梯、奖掖后学的中国工程院院士傅廷栋教授献花致敬。
傅廷栋院士谈到，随着人才选拔更加宏观、系统性，优秀的科研工作者要更聚焦国家重大发展问题，努力走在行业前列，成为行业领军人才。他表示，要加强自己科学研究的系统性，锚定方向就坚持下去，持续深耕，突破有国际影响力的成果，不断提升国际影响力。他勉励青年科研工作者不仅要潜心研究完成理论性突破的好文章，也要将文章真正写在祖国大地上；要开拓视野，担负时代责任，努力成长为团队带头人及有国际影响力的行业领军人才。
张献龙院士表示，“正是受刘后利先生、孙济中先生等老一辈学者精湛学术与淳朴学风的熏陶和影响，在傅廷栋院士等战略科学家奖掖后学的无私帮助下，才有我如今的成长。”他结合自己经历分享到，科研工作者首先要成为一个好人，努力做有大志向、大家喜欢、令人信服、敢于克服困难及乐于奉献的人。他勉励青年科研工作者，要感谢党和国家的栽培，紧随国家需求把自己融入到国家发展中去，始终聚焦“四个面向”，协同开展有组织的科研；要敏锐性把握时代需要，计划性规划自己科研与职业生涯，系统性和前瞻性加强科研工作。他表示，各人才团队要厘清为什么做科研、怎么做科研的逻辑，充分相信青年教师和学生能创造无限可能，不断激发青年积极性和动力，强化青年人才队伍建设，努力引导青年学者成长为战略科学家，不断为学院、学校乃至农业强国建设贡献青年智慧。
与会学者纷纷围绕人才团队建设交流发言。他们表示，科研工作者要有思想、有格局，要品格德行，做守真正派的人。人才团队建设要在科学研究、社会服务及人才培养中锻造，要始终坚持聚焦科学发展需求，坚持走在科学前沿引领人才发展，坚持有组织科研推进有效团队建设，坚持内外团结兼顾合作共赢。
姚江林向张献龙教授成功当选中国工程院院士表示祝贺。他在讲话中指出，我们要向傅廷栋院士、张献龙院士学习如何提高站位和找准定位，拓宽视野，提升思维能力，做“顶天、立地、育人、惠民”的科研，让科研成果要上“书架”“货架”。他表示，科研工作者应具备很强的创新精神、执着精神、潜心精神、团队精神、乐观精神、奉献精神等六种精神，努力把文章写在祖国大地上。他强调，在未来人才团队建设中，要不断总结经验乘势而上，锻长板、补短板，统筹协调提升硬实力，引导青年人才队伍不断发扬学校“不张扬、不盲从、不浮躁”的校风，传承“勤读力耕、立己达人”的校训精神，争做有志气、骨气、底气的新型农科领军人才。
