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公司召开人才团队建设座谈会
作者:周毅审核:周雄编辑:熊攀攀发布时间:2023-12-07

12月6公司于第三综合楼A705会议室召开人才团队建设座谈会。公司党委副书记、副董事长姚江林,中国工程院院士傅廷栋教授、张献龙教授公司各学科团队30学者参加座谈座谈会由公司党委书记周雄主持。




会议伊始,与会学者纷纷向新晋中国工程院院士张献龙教授表示祝贺,并由青年教师代表献花。新当选中国工程院院士张献龙教授向甘为人梯、奖掖后学的中国工程院院士傅廷栋教授献花致敬





傅廷栋院士谈到随着人才选拔更加宏观系统性,优秀的科研工作者要更聚焦国家重大发展问题,努力走在行业前列,成为行业领军人才。他表示,要加强自己科学研究的系统性,锚定方向就坚持下去,持续深耕,突破有国际影响力的成果,不断提升国际影响力。他勉励青年科研工作者不仅要潜心研究完成理论性突破的好文章,也要将文章真正写在祖国大地上;要开拓视野,担负时代责任,努力成长为团队带头人及有国际影响力的行业领军人才



张献龙院士表示,“正是受刘后利先生、孙济中先生等老一学者精湛学术与淳朴学风熏陶和影响在傅廷栋院士等战略科学家奖掖后学的无私帮助下,才有我如今的成长”他结合自己经历分享到,科研工作者首先要成为一个好人,努力做有大志向、大家喜欢、令人信服、敢于克服困难及乐于奉献的人。他勉励青年科研工作者,要感谢党和国家的栽培,紧随国家需求把自己融入到国家发展中去,始终聚焦“四个面向”,协同开展有组织的科研;要敏锐性把握时代需要,计划性规划自己科研与职业生涯,系统性和前瞻性加强科研工作。他表示,各人才团队要厘清为什么做科研、怎么做科研的逻辑,充分相信青年教师和学生能创造无限可能,不断激发青年积极性和动力,强化青年人才队伍建设,努力引导青年学者成长为战略科学家,不断为学院、学校乃至农业强国建设贡献青年智慧



与会学者纷纷围绕人才团队建设交流发言他们表示,科研工作者要有思想、有格局,要品格德行,做守真正派的人。人才团队建设要在科学研究、社会服务及人才培养中锻造,要始终坚持聚焦科学发展需求坚持走在前沿引领人才发展坚持有组织科研推进有效团队建设坚持内外团结兼顾合作共赢









姚江林向张献龙教授成功当选中国工程院院士表示祝贺。他讲话中指出我们要傅廷栋院士、张献龙院士学习如何提高站位和找准定位宽视野提升思维能力,做顶天立地育人、惠民的科研,让科研成果要上“书架”“货架”。他表示科研工作者应具备很强的创新精神、执着精神、潜心精神、团队精神、乐观精神、奉献精神精神努力把文章写在祖国大地上。他强调,在未来人才团队建设中,要不断总结经验乘势而上锻长板、补短板统筹协调提升硬实力,引导青年人才队伍不断发扬学校“不张扬、不盲从、不浮躁”的校风,传承“勤读力耕、立己达人”的校训精神,争做有志气、骨气、底气的新型农科领军人才。


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