永利yl23411文件

院发〔2018〕4号

关于印发《植物科学技术公司学术委员会章程(修订)》的通知

院属各单位：

为进一步规范公司学术委员会的职责、组成与运行，学院决定对2015年6月发布的《永利yl23411学术委员会章程》进行修订。2018年4月18日，学院学术委员会全体会议审议并通过了《永利yl23411学术委员会章程（修订）》，经公司党政联席会议研究决定通过，现予以印发，请遵照执行。

永利yl23411

2018年4月29日      

永利yl23411学术委员会章程（修订）

（2015年6月12日制订，2018年4月18日院学术委员会2018年第1次全体会议修订）

第一章 总 则

第一条 为促进学院科学发展，实现学术事务的民主管理和民主监督，保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用，根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》、《永利集团官网入口章程》、《永利集团官网入口学术委员会章程》及相关规定，制定本章程。

第二条 永利yl23411学术委员会（以下简称院学术委员会）是学院最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三条 院学术委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，提高学术质量；应当公平、公开、公正地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学院科学发展。

第二章 组成规则

第四条 院学术委员会由学院不同学科、专业的教授组成，并有一定比例的青年教师，共15人左右。

第五条 院学术委员会委员应当具备以下条件：

　  （一）遵守国家法律法规，学风端正、治学严谨、公道正派；

　　（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；

（三）关心学院建设和发展，有参与学院事务的意愿和能力，能够正常履行职责;

（四）学院规定的其他条件。

第六条 公司学术委员会委员候选人采用全院教职工大会推荐。正式候选人名单由公司党政联席会议根据推荐名单决定，候选人人数控制在15人左右。

第七条 院学术委员会委员由经理聘任，院学术委员会委员由全院教职工大会投票选举产生。委员实行任期制，一届任期一般为4年。

第八条 院学术委员会设主任委员1名，副主任委员2名，秘书1名。主任委员、副主任委员由经理提名，秘书由学院科研秘书担任。

第九条 院学术委员会设立团队建设与科学研究委员会、教学指导委员会、学术道德建设委员会、国际学术交流委员会等4个专门委员会，各专门委员会及其组成人员由院学术委员会全体会议议定。

第十条 各专门委员会根据院学术委员会的授权开展工作，向院学术委员会报告工作，接受院学术委员会的指导和监督。

第十一条 院学术委员会委员在任期内有下列情形，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：

　　（一）主动申请辞去委员职务的；

　　（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的；

　　（三）怠于履行职责或者违反委员义务的；

　　（四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的；

（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第十二条 经理可根据学院学术发展的需要，提出增补个别委员名单，并提请院学术委员会全体会议通过。

第三章 职责权限

第十三条 院学术委员会委员享有以下权利：

　　（一）知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等；

　　（二）在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议；

　　（三）对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督。

　　第十四条 院学术委员会委员须履行以下义务：

（一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德；

（二）遵守学术委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责；

　  （三）勤勉尽职，积极参加学术委员会会议及有关活动；

（四）秉公办事，对学术委员会审议和讨论的事项保密。

第十五条 公司下列事务决策前，应当提交院学术委员会审议，或者交由院学术委员会直接做出决定：

（一）学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；

（二）自主设置或者申请设置学科专业；

（三）学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；

（四）教学科研成果、人才培养质量的评价标准；

（五）教师职务聘任的学术标准；

（六）学术评价、争议处理规则，学术道德规范；

（七）院学术委员会各专门委员会组织规程；

（八）学院认为需要提交审议的其他学术事务。

第十六条 公司实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，应当由院学术委员会或者其授权的学术组织进行评定：

　　（一）学院教学、科学研究成果和奖励，对外推荐教学、科学研究成果奖；

　　（二）高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选；

　　（三）各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等；

（四）需要评价学术水平的其他事项。

第十七条 公司做出下列决策前，应当通报院学术委员会，由院学术委员会提出咨询意见：

（一）制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略；

（二）学院预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用；

（三）教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用；

（四）开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作；

　　（五）学院认为需要听取院学术委员会意见的其他事项。

　　院学术委员会对上述事项提出明确不同意见的，学院应当重新协商研究或者暂缓执行。

　　第十八条 各专门委员会经院学术委员会授权具体承担相关职责和学术管理事务。

团队建设与科学研究委员会主要负责审议学院学科发展规划、学科调整和建设方案、学科评估方案，对团队建设中的重大事项提供咨询，科学研究主要负责审议学院科学研究规划及科技奖励申报、科研项目申报等事项；教学指导委员会主要负责审议人才培养方案，专业设置与调整，教学成果和教学质量评定，检查、指导教学管理和教学队伍建设等重要事项，对公司产品改革和人才培养提供咨询与指导；学术道德建设委员会主要负责制定学术规范，调查和裁决学术争议，对违反学术道德的行为提出处理建议等事项；国际学术交流委员会主要负责为学院国际学术交流活动提供咨询与指导，促进中外合作办学，确立稳定的国际合作机构，提高学院在国际学术界的影响力。

第四章 议事规程

第十九条 院学术委员会会议分为全体会议和一般会议。

全体会议应有2/3以上委员出席方可举行，会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意，可以临时增加议题。重大事项及需要学术委员会集体讨论作出决策的其他事项，必须召开全体会议。

一般会议包括小型座谈会、征求意见会、咨询会等，参会委员人数不限。

第二十条 院学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项需召集全体会议时，须有2/3以上委员出席，且与会委员的2/3以上同意方可通过。

院学术委员会会议审议决定或者评定的事项，一般应当以无记名投票方式做出决定；也可以根据事项性质，采取实名投票方式。不能出席会议的委员不得委托其他委员代为投票。

第二十一条 院学术委员会实行例会制度，每学期至少召开一次全体会议。根据工作需要，经学术委员会主任委员或经理提议，或者1/3以上委员联名提议，可以临时召开学术委员会全体会议，商讨、决定相关事项。

第二十二条 提交院学术委员会讨论的议案，学术委员会主任认为有必要时，可指定1名或几名委员提出初审意见或授权专门委员会提出初审意见后提交全体会议审议。

第二十三条 非学术委员会委员的学院主要负责人应该作为列席代表参加学术委员会的各种会议，可以发表意见，但不参与投票决策。院学术委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许相关负责人、教师及学生代表列席旁听。

院学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期，异议期不少于5个工作日。在异议期内如有异议，经1/3以上委员同意，可召开全体会议复议。经复议的决定为最终结论。

第二十四条 院学术委员会会议一般由主任委员负责召集和主持，必要时，主任委员可委托副主任委员召集和主持；主任委员缺席时，由副主任委员主持会议。

第二十五条 委员因病、因事不能出席院学术委员会会议时，应向秘书处请假。

第二十六条 院学术委员会讨论、评定、审议的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关、或者具有利益关联的，该委员应予以回避。

第二十七条 院学术委员会实行年度报告制度，每年度各专门委员会应就学院整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，并向院学术委员会提交年度工作报告；院学术委员会对整体运行及履行职责情况进行总结。院学术委员会年度报告提交教职工代表大会审议。

第五章 附 则

第二十八条 本章程未尽事宜，由院学术委员会另行议定。

第二十九条 本章程自发布之日起实行，由院学术委员会负责解释。