加强党的思想建设。组织师生员工认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，贯彻落实学校第九次党代会精神，践行社会主义核心价值观。
加强党的组织建设。开展新一轮基层组织立项活动。做好党员发展工作，严格标准和程序，提高发展质量。加强对党员的教育培训和管理，发挥党员带头作用。加强党建工作队伍建设。
加强党的作风建设。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，做好开展“两访两创”工作，领导带头深入群众，深入系、教研室，加强调查研究，倾听群众呼声，提高工作的针对性与时效性。
加强党的制度建设。进一步修订完善公司党建规章制度，提升党建工作科学化和制度化水平。
加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设主体责任制，加强对党员干部，特别是领导干部的廉洁教育，推进学院廉政文化建设，营造风清气正的学院氛围。
加强领导班子建设。按照学习型、创新型、服务型、实干型班子建设的要求，加强领导干部的思想、作风建设，加强民主集中制建设，提高决策科学化水平。
重点工作：党风廉政建设主体责任分解落实；班子分工调整磨合与议事规则的执行；党支部书记选配与培养；党员发展程序规范与质量控制。
二、发挥人才队伍建设的核心作用，大力推动学科发展
召开团队建设研讨会，落实团队建设规划（2013-2017）任务。
做好种子工程专业学科规划、制定专业培养计划，计划招收种子工程专业本科生。
进一步完善学院中心平台和教学示范中心管理制度，加强实验教学管理办公室建设，加强校内外教学实习和实践基地建设。
切实抓好科研项目申报和中期检查工作，提升获得大经费、大项目的能力，实现年度科研经费总额过亿元，进一步规范科研经费的使用、管理。
强化科技产出。力争选育农作物新品种6-8个，鉴定成果2-3项，获得授权专利15-20项；加大国家级、省部级科研成果培植力度，力争获得国家级成果奖励1项，省部级成果奖励4-5项；提升科研论文数量和质量，力争发表SCI论文160篇以上，影响因子5.0以上的论文15篇以上。
加强人才引进与培养。力争引进国内外高层次人才3-5人、团队博士后8-10人，力争新增省部级以上创新研究团队1-2个、标签人才1-2人。
不断加强学术道德和学风建设，加大宣传教育力度，严格检查试验记录，杜绝学术不端行为，营造求真务实的良好学风。
加强岗位管理，制定具体的考评制度，完善教师岗位责任制，实行目标考核，鼓励教师参加公益性活动。继续完善青年教师培养措施，做好“梦托计划”培育工程，创造条件促进青年骨干成长。
做好社会服务工作。依托“111”计划和“双百”计划，充分发挥学院专业和团队优势，积极为新农村建设服务。
启动宏观农业（两型农业）研究。推进学院宏观农业（两型农业）研究，支持和鼓励教职工积极为社会改革和发展建言献策。
重点工作：教师队伍建设“质量导向”相应制度建立；学术交流与团队建设；青年教师培养与规划；团队建设策略研讨与方案制定；抓基金申报质量；启动宏观农业（两型农业）研究。
三、深化公司产品改革，提高人才培养质量
大力实施质量工程。加强教材建设，特别是本科生实验、实习教材建设。梳理本科生课程，避免教学内容重复。力争新建国家视频公开课、精品资源共享课或双语课程1-2门，推进全英文课程建设。力争新增国家级、省级教学名师1-2人，主编国家级规划教材1-2部。继续推进教改项目，创新实践教学，落实教学检查整改方案。
提高学生实践创新能力。加强实践课程改革，认真落实“三田”实习、生产实习、毕业实习等实践教学环节，组织开展作物学和植物保护学专业实践技能大赛，支持学生开展国创及SRF项目、“神农杯”、“创青春”、“挑战杯”等创新创业大赛，组织学生参加各类学习竞赛活动，开展专业技能大赛等活动。
继续做好“硕彦计划”，办好农科“张之洞班”，完善“硕果计划”工作机制。
做好本科质量审核评估准备工作。根据学校的办学目标和教学规范要求，检查各类教学文件和教学档案，严格过程管理，迎接2015年本科质量审核评估。
进一步完善公司产品方案，加强课程建设，新建1-2门新课程，抓好研究生答辩关。
重点工作：本科质量审核评估；教育思想大讨论；研究生生源质量工程；面向研究生、职工、本科生的全英文系列课程体系建设；硕彦硕果计划的完善。
四、加强对外交流合作，推进国际化进程
进一步加强与国（境）外知名高校的合作，加大交流合作力度，推进“2+2”项目实施，启动与东南亚的合作与研究，为学生互访、交流提供更多机会。
主办国内外学术会议，邀请各类专家、学者来院讲学、交流及科研合作，做好“三农讲坛”。
加强研究生对外学术交流，鼓励支持研究生出国、出境参加大型国际学术会议。
重点工作：“2+2”项目前期准备；启动与东南亚的合作交流与研究，海外合作院系、实验室的建立。
五、加强和改进大学生思想政治教育，促进学生全面成长
加强学生第二课堂学术文化育人体系建设，重点抓好以班级、寝室为重点的阵地建设，以大学生学术文化发展中心为重点的组织建设，以“学术专员”为重点的队伍建设，以“问学斋”活动为重点的平台建设，以学院网站、微信为重点的新媒体建设。完善研究生导师助理制度。
做好宣传思想工作。加强信息化建设，改版并丰富学院网站内容和功能，发挥“微博”、“微信公众平台”等新媒体在宣传思想工作中的有益作用，挖掘和树立身边典型，发挥榜样作用，努力营造积极健康向上的育人氛围。
继续推进学院文化建设，打造“问学”品牌，提升“问学斋”活动的影响力，继续办好“教授科研故事会”和“问学沙龙”活动。
做好学生心理健康教育和心理危机的预警与干预工作。做好学生资助工作，完善研究生的奖、助、评体系建设，加强资助工作的信息化建设，严格程序，健全机制。
着力做好毕业生就业工作。落实毕业生就业工作机制，构建规范的就业管理与服务体系，强化学生的创业教育，新增毕业生就业基地1-2个。
重点工作：做好学生第二课堂学术文化育人体系建设工作；做好“问学”系列品牌活动；做好学生心理健康教育和心理危机与干预工作；持续有效地抓好学风。
六、提升管理服务水平，促进学院和谐发展
进一步优化学院管理体系，积极探索学院运行新机制。强化系、教研室的工作职能，提升学院的凝聚力和战斗力。
加强学院制度化建设，进一步完善学院制度体系，加强规范化建设，使学院工作有章可依，有规可循。
加强学院精神文明建设，促进教职工思想、工作交流，组织教职工参加群众性文体活动，关心、支持离退休工作。
加强安全稳定和保密工作。
加强工会、共青团、妇委会、青联、研究生会和学生会等群团组织建设。
推进民主政治建设，召开二届三次教代会。
重点工作：全面清理管理规章制度；转变作风提升服务保障能力。
